Новый закон об отпусках: у работников появились новые права.

С 30 ноября 2021 г вступил в силу Федеральный закон № 373-ФЗ от 19.11.2021.

Работодатели обязаны теперь учитывать новые льготы для работников, которые ухаживают за инвалидом I группы в случае, если он является членом семьи или другим родственником.

Обновленная редакция статьи 263 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность установить в коллективном договоре дополнительный отпуск 14 дней без сохранения зарплаты для таких работников.

Указанный отпуск по заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью, а также по частям. Обратите внимание, что перенесение на следующий год такого отпуска не допускается.

Ранее это относилось только к работникам с двумя и более детьми до 12 лет, с ребенком-инвалидом до 18 лет и отцам, воспитывающем ребенка до 14 лет без матери.

Напомним также, что несовершеннолетние, женщины перед или после отпуска по беременности и родам и по окончании отпуска по уходу за ребенком имеют право уходить в отпуск в любое удобное для них время, независимо от желания начальства.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5e728384ef9a9413edfdaaf9/novyi-zakon-ob-otpuskah-s-30-noiabria-2021g-u-rabotnikov-poiaviatsia-novye-prava-619b617f612c38790d8bf77c?&