Приоритетная программа "Повышение производительности труда и поддержка занятости", которая получила продолжение в одноименном национальном проекте, была запущена в 2018 году. И уже сейчас пилотные предприятия-участники, внедрившие в рамках программы бережливые технологии, ощущают видимое повышение производительности труда. Среди таких первооткрывателей - тюменский "Сибнефтемаш", производящий различное нефтегазовое оборудование. Клиентами предприятия являются крупнейшие мировые и российские нефтяные и нефтесервисные компании - "Сургутнефтегаз", "Роснефть", "Газпром нефть", Halliburton и Schlumberger.
Завод, основанный еще в 1976 году, придерживался консервативного подхода в производственных вопросах. Однако в 2018 году было решено запустить трехлетнюю программу повышения производственной эффективности завода. На тот момент в его цехах работало 743 человека, а производительность труда одного сотрудника составляла 3,9 млн рублей в год. Выручка компании по итогам 2017 года достигла 2,9 млрд рублей.
Предприятие по предложению региональных властей стало сотрудничать с Федеральным центром компетенций (ФЦК) в сфере производительности труда. "Мы захотели попробовать, раз от этого есть экономический эффект", - отметил руководитель проекта, заместитель управляющего директора по производству "Сибнефтемаша" Алексей Пермяков.
В результате реализации проекта выручка предприятия в 2018 году выросла до 3,6 млрд рублей, а производительность труда достигла 4,4 млн рублей на человека. Помимо этого 60 человек получили работу на предприятии благодаря расширению штата сотрудников до 803 человек.